Sustentabilidade · Segurança · Governança

ESG não é narrativa. É dado auditável.

Cada missão é uma linha em nosso inventário de carbono, em nosso registro de exposição humana evitada e em nosso reporte público de governança. Operamos sob os mesmos frameworks exigidos por Equinor, Shell, bp, TotalEnergies e Petrobras de seus fornecedores tier-1.

−72 %

Emissões de CO₂e por hora-missão

vs. baseline de helicóptero leve AS350 — IOGP 595

100 %

Missões com OGI ativo

Detecção de metano em todas as inspeções de processo

0

Fatalidades & LTI

Lost Time Injuries desde a fundação

40 %

Meta de mulheres na operação técnica

até 2028 (baseline setor: 12 %)

[ Três pilares · padrão internacional ]

Environmental, Social, Governance — traduzidos em operação.

Pilar

E

Ambiental

Menos voos tripulados. Menos vazamentos não detectados.

Detecção óptica de gás (OGI)
Câmeras infravermelhas SWIR/MWIR identificam fugitive emissions de metano e VOCs antes de virarem evento reportável — alinhado à OGMP 2.0 (UNEP) nível 5.
Redução de CO₂e
Cada hora de drone substitui em média 0,9 t CO₂e de voo de helicóptero leve (referência IOGP Report 595). Inventário Scope 1, 2 e 3 publicado anualmente.
Metas Net-Zero
Compromisso com SBTi: −50 % de emissões absolutas até 2030, Net-Zero operacional até 2040, alinhado ao Acordo de Paris.
Biodiversidade marinha
Operações com ruído acústico aéreo e subaquático abaixo dos limiares NOAA/IBAMA para cetáceos. Rotas planejadas para evitar áreas de berçário.
Resíduo zero a bordo
Baterias LFP recicladas em ciclo fechado com fornecedor certificado ISO 14001. Sem descarte offshore.

Pilar

S

Social

Tirar gente de onde gente não deveria estar.

Zero exposição em altura
Inspeção remota de flare booms, colunas e topos de FPSO elimina trabalho em altura categoria NR-35 — risco fatal #1 do setor offshore mundial (IOGP Safety Data).
Áreas classificadas sem entrada humana
Drones ATEX Zona 1/2 substituem entrada de pessoas em tanques, vasos e dutos confinados — eliminando o risco NR-33 (espaço confinado).
Diversidade & inclusão
Meta de 40 % de mulheres em cargos técnicos de piloto remoto até 2028. Programa de formação ROC em parceria com SENAI Macaé.
Comunidade local
Hub operacional em Macaé/RJ contrata 80 % da equipe técnica em raio de 100 km. Programa de bolsas para egressos de escolas públicas em mecatrônica e geomática.
Saúde mental & rotação
Operações remotas reduzem dias-homem em regime 14×14 offshore — menos isolamento, mais convívio familiar para pilotos baseados em terra.

Pilar

G

Governança

Transparência radical em um setor pouco transparente.

Conselho independente
Board com maioria de conselheiros independentes, comitê de auditoria e comitê de SMS-ESG separados. Política anti-suborno alinhada à FCPA, UK Bribery Act e Lei 12.846/13.
Reporte público
Relatório anual integrado em padrões GRI, SASB (Oil & Gas Services), TCFD e IFRS S2. Auditoria externa de garantia limitada por Big Four.
Cadeia de fornecimento
Due diligence ESG de fornecedores conforme OECD Guidelines. Cláusulas de direitos humanos e ambientais contratuais com 100 % dos parceiros.
Cibersegurança & dados
ISO 27001 e IEC 62443 para sistemas C2 de drones. Telemetria, fotogrametria e relatórios criptografados em trânsito e em repouso.
Privacidade & LGPD
Política de minimização: imagens de pessoas anonimizadas por IA antes da entrega. DPO independente, encarregado registrado na ANPD.

[ Frameworks & Standards ]

Reportamos em todos os padrões que o offshore global cobra.

GRI

Global Reporting Initiative — Standards 2021

SASB

Oil & Gas — Services (EM-SV)

TCFD

Task Force on Climate-Related Financial Disclosures

IFRS S1/S2

ISSB — Sustainability & Climate

CDP

Climate Change & Water Security

OGMP 2.0

UNEP — Oil & Gas Methane Partnership · Nível 5

SBTi

Science Based Targets initiative — 1.5 °C pathway

IPIECA

Sustainability Reporting Guidance for the O&G Industry

IOGP 597

Land Transportation Safety Recommended Practice

ISO 14001

Sistema de Gestão Ambiental

ISO 45001

Sistema de Gestão de SSO

ISO 27001

Sistema de Gestão de Segurança da Informação

[ ONU · Agenda 2030 ]

Objetivos de Desenvolvimento Sustentável priorizados.

07

Energia limpa & acessível

08

Trabalho decente

09

Indústria, inovação & infraestrutura

13

Ação contra mudança global do clima

14

Vida na água

17

Parcerias e meios de implementação

[ Compromissos públicos ]

Roadmap ESG 2026 – 2040.

  1. 2026

    Publicação do 1º Relatório Integrado GRI + SASB + TCFD com asseguração limitada externa.

  2. 2027

    Validação SBTi de metas 1.5 °C. Adesão formal à OGMP 2.0 nível 5 (gold standard).

  3. 2028

    40 % de mulheres em cargos técnicos de pilotagem remota e processamento de dados.

  4. 2030

    −50 % de emissões absolutas Scope 1+2 vs. baseline 2025. Frota 100 % elétrica ou hidrogênio.

  5. 2035

    Operações ROC 100 % alimentadas por energia renovável certificada (I-REC).

  6. 2040

    Net-Zero operacional auditado. Sem compensação para Scope 1+2.

[ Due Diligence & Vendor Onboarding ]

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Pacote pré-aprovado para Petrobras CONFOR, Shell SSE, Equinor SAP-Ariba, TotalEnergies HSE e bp Supplier Code of Conduct. Solicite o dossiê ESG completo.